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為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)、充實(shí)人才隊(duì)伍，柳州市工人醫(yī)院結(jié)合發(fā)展規(guī)劃，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員、博士等高層次人才，歡迎各位有志之士加入醫(yī)者隊(duì)伍!
春季人才招聘
招聘崗位表
本次春季人才招聘聘用控制數(shù)人員44名，專(zhuān)業(yè)要求依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》設(shè)置。
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報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)技能水平;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.2026年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生。在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
4.辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，含試用期內(nèi)取消錄用，下同);被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策(定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
7.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
8.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(九)本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間(時(shí)間節(jié)點(diǎn)和時(shí)間段)的計(jì)算，均截止至2026年3月12日。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2026年3月12日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在面試資格審核時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)資料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他崗位條件要求的資格證明，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。
三報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)于3月12日至3月31日期間登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)，根據(jù)提示完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
注意：醫(yī)院會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷情況適時(shí)組織面試，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調(diào)整。
2.資格審查
醫(yī)院根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，同時(shí)提前5日通過(guò)柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/)公布通過(guò)資格初審合格人員，并發(fā)布考試面試公告。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。急需緊缺崗位、多次招聘不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)等特殊情況確需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局備案后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.所需材料
應(yīng)聘人員來(lái)醫(yī)院參加考試或面試須提供以下材料：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷備案表;
(3)職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(或相關(guān)證明)、本科或研究生期間的成績(jī)單、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
考試考核
醫(yī)院將分批次安排筆試、面試、心理測(cè)試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告。
待遇
待遇參照國(guó)家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)不同人員類(lèi)別給予5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(稅后)安家補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：歐老師、伍老師
聯(lián)系電話：0772-3832132
高層次人才招聘
招聘崗位表
本次招聘學(xué)科帶頭人/負(fù)責(zé)人12人、博士(學(xué)科骨干)41人，專(zhuān)業(yè)要求參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。
識(shí)別二維碼獲取完整崗位表
招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。
(三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
(四)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。
(五)具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員請(qǐng)于6月30日前登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)，根據(jù)提示完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查
醫(yī)院依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
3.所需材料
簡(jiǎn)歷應(yīng)包括高中以上的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子備案表，初級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)，英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，并包含以下材料：
(1)反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)(學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)、年卷〈期〉等)。能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告等。
(2)重要科技成果獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、專(zhuān)利及成果應(yīng)用等)、重要社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職情況及各類(lèi)人才稱(chēng)號(hào)等其它榮譽(yù)。
(3)已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來(lái)源、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
考試考核
按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選名單，并發(fā)出考核通知。考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等基本情況，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行面試、考試、考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。
待遇
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅老師
聯(lián)系電話：0772-3718132
符合條件的朋友們
